まとめ
お互いのスタイルを理解し、自分のスタイルに適応することを学ぶことで、対立を避けることができます。
衝突するコミュニケーション スタイルは、人間関係に問題を引き起こす可能性があります。 これらの違いは、年齢、性別、生い立ち、文化に根ざしている可能性があります。 ただし、変更できないわけではありません。 お互いのスタイルを理解し、自分のスタイルに適応することを学ぶことで、対立を避けることができます。
直接対間接
直接的なコミュニケーション スタイルを持つ人は、すぐに要点をつかみます。 彼女は必要なものを尋ねます。 たとえば、「今から夕食のために家にいてほしい」などです。 間接コミュニケーターは直接質問しません。 「隣人は毎晩一緒に夕食を食べます。 素敵じゃない？」
どちらのタイプのコミュニケーション スタイルも問題を引き起こす可能性があります。 直接コミュニケーターは、要求が厳しい、または率直であると思われる可能性があります。 間接的なコミュニケーターは、誤解される可能性が高くなります。 彼らは言いたいことを曖昧にする傾向があります。
何をすべきか： これらの XNUMX つの異なるスタイルを持つカップルは、中間付近で会うことを学ぶことができます。 直接話者は、要求や発言を和らげる可能性があります。 もう一方のパートナーは、より直接的になることを学ぶことができます。 両方の良い妥協点は、「私は一緒にいる時間を大切にしています。 家族で食べられるように、夕食に間に合うように帰宅してくれませんか？」
共同作業と目標志向
協力的なパートナーは、会話を接続する方法と見なします。 目標指向のパートナーは、それを使用して情報を提供し、問題を解決し、専門知識を示します。 前者は、決定を下す前に他人の意見を求める傾向があります。 後者は問題を個人的に考えるかもしれません。 それから彼女はそれについて彼女自身の決心をするかもしれません.
関係におけるこれら XNUMX つのコミュニケーション スタイルは、傷つき、フラストレーションを引き起こす可能性があります。 協力的なパートナーは、親密さを感じる方法として話すことを楽しんでいます。 彼は相手の沈黙によって締め出されたと感じるかもしれません。 彼は意思決定から取り残されていると感じるかもしれません。 目標志向のパートナーは、パートナーが優柔不断だと感じるかもしれません。 彼はたくさんの話をするのに忍耐がないかもしれません。
何をすべきか： あなたのさまざまなスタイルについてお互いに話し合ってください。 協力パートナーは、相手が情報を必要としていることを認識している必要があります。 彼は不必要な詳細を省いて、より早く要点をつかむことができます。 目標指向のパートナーは、意思決定に他のパートナーを含める必要があります。 彼女はまた、彼女の日々についてもっと共有し、彼女の心にあることについて話すかもしれません
暑い対寒い
これは、関連するというよりも、対立に対処するスタイルを指します。 しかし、それは確かに関係に争いを引き起こす可能性があります. パートナーの XNUMX 人は、紛争にすぐに対処したいと考えています。 もう一人は、自分の考えをまとめたり、冷静になったりする時間が欲しいと思っています。 すぐに問題を解決したいパートナーは、拒否されたと感じる可能性があります。 もう一方のパートナーは攻撃されていると感じます。
何をすべきか： あなたの対立スタイルの根底にあるものについて、お互いに話し合ってください。 「熱い」葛藤スタイルのパートナーは、争いが解決しないと不安を感じるかもしれません。 「冷たい」対立スタイルの人は、議論が熱くなると不安になるかもしれません。 短いタイムアウトに同意するかもしれません。 両方のパートナーが冷静に話し、交代でお互いの話を聞く必要があります。
コミュニケーションに唯一の正しい方法はないことを忘れないでください。 関係において理解されサポートされていると感じるための鍵は、お互いのコミュニケーション スタイルを学ぶことです。 これにより、両者が調整を行い、お互いの言語を話すことができます.
まとめ
お互いのスタイルを理解し、自分のスタイルに適応することを学ぶことで、対立を避けることができます。
衝突するコミュニケーション スタイルは、人間関係に問題を引き起こす可能性があります。 これらの違いは、年齢、性別、生い立ち、文化に根ざしている可能性があります。 ただし、変更できないわけではありません。 お互いのスタイルを理解し、自分のスタイルに適応することを学ぶことで、対立を避けることができます。
直接対間接
直接的なコミュニケーション スタイルを持つ人は、すぐに要点をつかみます。 彼女は必要なものを尋ねます。 たとえば、「今から夕食のために家にいてほしい」などです。 間接コミュニケーターは直接質問しません。 「隣人は毎晩一緒に夕食を食べます。 素敵じゃない？」
どちらのタイプのコミュニケーション スタイルも問題を引き起こす可能性があります。 直接コミュニケーターは、要求が厳しい、または率直であると思われる可能性があります。 間接的なコミュニケーターは、誤解される可能性が高くなります。 彼らは言いたいことを曖昧にする傾向があります。
何をすべきか： これらの XNUMX つの異なるスタイルを持つカップルは、中間付近で会うことを学ぶことができます。 直接話者は、要求や発言を和らげる可能性があります。 もう一方のパートナーは、より直接的になることを学ぶことができます。 両方の良い妥協点は、「私は一緒にいる時間を大切にしています。 家族で食べられるように、夕食に間に合うように帰宅してくれませんか？」
共同作業と目標志向
協力的なパートナーは、会話を接続する方法と見なします。 目標指向のパートナーは、それを使用して情報を提供し、問題を解決し、専門知識を示します。 前者は、決定を下す前に他人の意見を求める傾向があります。 後者は問題を個人的に考えるかもしれません。 それから彼女はそれについて彼女自身の決心をするかもしれません.
関係におけるこれら XNUMX つのコミュニケーション スタイルは、傷つき、フラストレーションを引き起こす可能性があります。 協力的なパートナーは、親密さを感じる方法として話すことを楽しんでいます。 彼は相手の沈黙によって締め出されたと感じるかもしれません。 彼は意思決定から取り残されていると感じるかもしれません。 目標志向のパートナーは、パートナーが優柔不断だと感じるかもしれません。 彼はたくさんの話をするのに忍耐がないかもしれません。
何をすべきか： あなたのさまざまなスタイルについてお互いに話し合ってください。 協力パートナーは、相手が情報を必要としていることを認識している必要があります。 彼は不必要な詳細を省いて、より早く要点をつかむことができます。 目標指向のパートナーは、意思決定に他のパートナーを含める必要があります。 彼女はまた、彼女の日々についてもっと共有し、彼女の心にあることについて話すかもしれません
暑い対寒い
これは、関連するというよりも、対立に対処するスタイルを指します。 しかし、それは確かに関係に争いを引き起こす可能性があります. パートナーの XNUMX 人は、紛争にすぐに対処したいと考えています。 もう一人は、自分の考えをまとめたり、冷静になったりする時間が欲しいと思っています。 すぐに問題を解決したいパートナーは、拒否されたと感じる可能性があります。 もう一方のパートナーは攻撃されていると感じます。
何をすべきか： あなたの対立スタイルの根底にあるものについて、お互いに話し合ってください。 「熱い」葛藤スタイルのパートナーは、争いが解決しないと不安を感じるかもしれません。 「冷たい」対立スタイルの人は、議論が熱くなると不安になるかもしれません。 短いタイムアウトに同意するかもしれません。 両方のパートナーが冷静に話し、交代でお互いの話を聞く必要があります。
コミュニケーションに唯一の正しい方法はないことを忘れないでください。 関係において理解されサポートされていると感じるための鍵は、お互いのコミュニケーション スタイルを学ぶことです。 これにより、両者が調整を行い、お互いの言語を話すことができます.
まとめ
お互いのスタイルを理解し、自分のスタイルに適応することを学ぶことで、対立を避けることができます。
衝突するコミュニケーション スタイルは、人間関係に問題を引き起こす可能性があります。 これらの違いは、年齢、性別、生い立ち、文化に根ざしている可能性があります。 ただし、変更できないわけではありません。 お互いのスタイルを理解し、自分のスタイルに適応することを学ぶことで、対立を避けることができます。
直接対間接
直接的なコミュニケーション スタイルを持つ人は、すぐに要点をつかみます。 彼女は必要なものを尋ねます。 たとえば、「今から夕食のために家にいてほしい」などです。 間接コミュニケーターは直接質問しません。 「隣人は毎晩一緒に夕食を食べます。 素敵じゃない？」
どちらのタイプのコミュニケーション スタイルも問題を引き起こす可能性があります。 直接コミュニケーターは、要求が厳しい、または率直であると思われる可能性があります。 間接的なコミュニケーターは、誤解される可能性が高くなります。 彼らは言いたいことを曖昧にする傾向があります。
何をすべきか： これらの XNUMX つの異なるスタイルを持つカップルは、中間付近で会うことを学ぶことができます。 直接話者は、要求や発言を和らげる可能性があります。 もう一方のパートナーは、より直接的になることを学ぶことができます。 両方の良い妥協点は、「私は一緒にいる時間を大切にしています。 家族で食べられるように、夕食に間に合うように帰宅してくれませんか？」
共同作業と目標志向
協力的なパートナーは、会話を接続する方法と見なします。 目標指向のパートナーは、それを使用して情報を提供し、問題を解決し、専門知識を示します。 前者は、決定を下す前に他人の意見を求める傾向があります。 後者は問題を個人的に考えるかもしれません。 それから彼女はそれについて彼女自身の決心をするかもしれません.
関係におけるこれら XNUMX つのコミュニケーション スタイルは、傷つき、フラストレーションを引き起こす可能性があります。 協力的なパートナーは、親密さを感じる方法として話すことを楽しんでいます。 彼は相手の沈黙によって締め出されたと感じるかもしれません。 彼は意思決定から取り残されていると感じるかもしれません。 目標志向のパートナーは、パートナーが優柔不断だと感じるかもしれません。 彼はたくさんの話をするのに忍耐がないかもしれません。
何をすべきか： あなたのさまざまなスタイルについてお互いに話し合ってください。 協力パートナーは、相手が情報を必要としていることを認識している必要があります。 彼は不必要な詳細を省いて、より早く要点をつかむことができます。 目標指向のパートナーは、意思決定に他のパートナーを含める必要があります。 彼女はまた、彼女の日々についてもっと共有し、彼女の心にあることについて話すかもしれません
暑い対寒い
これは、関連するというよりも、対立に対処するスタイルを指します。 しかし、それは確かに関係に争いを引き起こす可能性があります. パートナーの XNUMX 人は、紛争にすぐに対処したいと考えています。 もう一人は、自分の考えをまとめたり、冷静になったりする時間が欲しいと思っています。 すぐに問題を解決したいパートナーは、拒否されたと感じる可能性があります。 もう一方のパートナーは攻撃されていると感じます。
何をすべきか： あなたの対立スタイルの根底にあるものについて、お互いに話し合ってください。 「熱い」葛藤スタイルのパートナーは、争いが解決しないと不安を感じるかもしれません。 「冷たい」対立スタイルの人は、議論が熱くなると不安になるかもしれません。 短いタイムアウトに同意するかもしれません。 両方のパートナーが冷静に話し、交代でお互いの話を聞く必要があります。
コミュニケーションに唯一の正しい方法はないことを忘れないでください。 関係において理解されサポートされていると感じるための鍵は、お互いのコミュニケーション スタイルを学ぶことです。 これにより、両者が調整を行い、お互いの言語を話すことができます.